La Commission Emploi-Formation a été créée pour faire le lien entre les entreprises adhérentes de Medinsoft et les différents acteurs de l’emploi et de la formation.
Missions :
- Recenser les besoins des adhérents en terme d’emploi
- Identifier les métiers en tension
- Orienter les programmes de formation des écoles et centres de formation pour répondre aux attentes des entreprises
- Conseiller les organismes publics sur les actions susceptibles de résoudre les problème de formation et de recrutement
- Proposer des actions, des outils aux adhérents afin d’améliorer leur capacité de recrutement et de croissance
- Toute action permettant l’accompagnement de la croissance des entreprises par les leviers de l’emploi et de la formation
Co-Présidentes :
- Stéphanie RAGU | Lauralba
- France SELVIDES | Kaliris
Parmi les objectifs majeurs fixés à la Commission Emploi-Formation de Medinsoft, on peut citer l’analyse des métiers en tension (Etudes, interviews, statistiques, etc.) afin d’orienter les programmes des écoles et centres de formations vers des cursus de formation au plus proche des attentes des entreprises du numérique. Ces données permettent aussi aux acteurs publics d’orienter les aides et budgets disponibles vers des actions visant à former des publics parfois très éloignés des métiers du numérique.
L’autre mission importante définie pour les années à venir concerne l’attractivité des métiers du numérique auprès des jeunes. Grâce à l’implication de nombreux acteurs publics et privés (Rectorat, Onisep, Maisons de l’Emploi, Métropole Aix-Marseille, AMU, des ESN, des Recruteurs, des Ecoles et Centres de formation, etc.) de nombreuses actions sont planifiées afin de sensibiliser les jeunes de collèges et lycées aux nombreux débouchés de la filière numérique.
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- Développement de la plateforme medinjob.com [outil]
- Forums medinjob [event]
- Petit dej’ « Before work » [event]
- Faire lien sur les métiers en tension : entreprises / écoles / organismes [veille]
- Finalisation du livre blanc, « un monument », avec plus de 40 contributeurs du monde IT, économique, politique et de l’enseignement.
- 3 commissions restreintes sur les « l’attractivité des métiers du numérique », toujours en cours avec des actions (ateliers codages, présentation, etc. ) projetée en 2019 dans les collèges et les lycées pour sensibiliser les chefs d’établissements, les enseignants et les élèves.
- Une matinale sur les « impacts de la réforme de la formation professionnelle et de l’apprentissage » (40 personnes).
- Rédaction d’un livre blanc transverse à toutes les commissions « emploi IT & digital, transition numérique » en collaboration avec la Maison de l’emploi de Marseille et Syntec Numérique
Fiches pratiques
- Finance/Écosystèmes (janv. 2021) : Informer notre écosystème sur le nouveau dispositif
- Compétences (mars 2021)
- Recrutement (juin 2021)
- Savoir-Être (dec. 2021) : Lancer des ateliers
Focus sur développement d’un site spécialisé “SOS ALTERNANCE” 2021
Events
- Forum Medinjob
- Les 5 jours du Numérique au pôle média de la Belle de Mai (ICC, FIDMED, MEDINJOB, E-sport, E-santé, SMART CITY)
- Afterwork Recrutement à La Coque.
Présentations
Outils
Services
Mise en contact avec les écoles, le FAFIEC…