ACSES

Le Pitch

L’objectif principal de nos actions est de fournir à nos clients aux prises avec la complexité et l’incertitude, la possibilité de faire évoluer leur mode de fonctionnement grâce à l’approche systémique.
Notre accompagnement permet de:
SE COMPRENDRE soi-même et l’autre en interaction dans et avec les systèmes.
APPRENDRE: avec des formations-actions expérientielles, aux ancrages théoriques rigoureux.
SE DÉVELOPPER: par des processus participatifs d’accompagnement à l’évolution des compétences comportementales et relationnelles .

PRÉSENTATION

Dans le contexte actuel de mutation profonde des modes de fonctionnement de nos sociétés, afin de répondre aux besoins urgents des managers et des dirigeants confrontés à la gestion de l’hyper complexité, ACSES propose un accompagnement à une évolution nécessaire par l’approche systémique favorisant l’émergence d’un “comportement apprenant”, en permettant le déploiement d’un champ de créativité, d’élaboration de solutions inédites, innovantes, adaptées et efficaces.
​ACSES réunit des coachs formés à l’université et des consultants experts de grande qualité. Ce cabinet peut répondre à des demandes de coaching d’organisation, de coaching individuel, de dirigeant ou d’équipe, de Team-Building, et également de formation.
Les approches d’ACSES se reconstituent en permanence à l’intersection
– D’une intégration toujours plus approfondie et élargie des​ théories et méthodologies les plus innovantes liées aux métiers de l’accompagnement
– Du ​questionnement philosophique, éthique et sociétal qui donne aux propositions d’accompagnement d’ACSES une dimension qui dépasse le cadre de la stricte fonctionnalité et qui vise à inscrire l’action des consultants dans un projet de sens global, systémique en lien avec les enjeux d’un développement durable.

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