14h30 – 15h30 : Conférence sur les métiers du digital

• Les techniques de recherches d’Emploi, de Stage, d’Alternance et Apprentissage
• Trucs & astuces des recruteurs. Témoignages d’experts
• Focus sur les parcours de formation et leur financement
• Conseils pour rendre votre CV “attractif”. Utilisation des réseaux sociaux (LinkedIn & co)
• Votre Projet Professionnel. L’importance des « Soft Skills »

A noter :

• • Maximum 80 participants prévus dont 40 en présentiel.
  • Possibilité de participer à distance par webconférence ou en présentiel à La Coque.
  • ps : l’événement peut avoir lieu entièrement à distance (selon l’évolution de la situation sanitaire).

15h30 – 17h00 : Mentorats & Recrutements

Mentorats

• Mises en relation avec les mentors pour les bénéficiaires en ayant fait la demande avec des professionnel(le)s de notre écosystème. Places limitées à 50.
• Rendez-vous individuels avec votre mentor (1 heure d’interaction). Ces personnes, des acteurs/trices de l’entreprise, sont là pour vous accompagner (par téléphone ou visio en fonction de vos souhaits), vous établirez vos plannings en fonction de vos disponibilités respectives.

Qui sont les Mentors ?

Actrices et acteurs de l’entreprise, ces professionnel(le)s de notre écosystème (DRH du secteur de l’IT, DSI, RRH, managers opérationnels, partenaires de l’opération) sont là pour accompagner les bénéficiaires de l’action et offrir leur expertise sur des thèmes variés touchant au recrutement (le cv, la lettre de motivation, le choix du poste, du secteur, de la filière ; le projet professionnel…) à la demande du ou des bénéficiaires et permettant ainsi de créer du lien voire une passerelle avec la réalité du monde du travail.

Recrutements

• Rencontre avec les Entreprises qui recrutent
• Un guichet unique d’information sur les cursus de Formations et leur financement
• Mise en relation avec les Acteurs pouvant vous aider dans votre recherche (Medinsoft, MétiersdeDemain…)
• Mise en relation avec votre Mentor (sur pré-inscription, Rdvs individuels se déroulant cet été)
• Mails aux bénéficiaires de l’action avec les coordonnées des recruteurs afin que ceux-ci puissent contacter les entreprises
• Mises en relation et présélection de candidats adaptés aux besoins de l’entreprise
• Gratuité totale et complète pour les contrats d’apprentissage ou stages