Show results within of
. . . Map is Loading . . .
[trim]Aix coworking est un espace de coworking créé en 2013. C'est l'un des premiers coworking à se lancer sur Aix, cette ville d'eau, d'art et d'architecture qui possède une économie de pointe, des PME performantes et un taux de chômage inférieur aux moyennes régionales et nationales. C'est juste à 5 minutes du centre-ville d'Aix dans un parc tertiaire fermé et sécurisé et à 15 minutes de la Gare AIX TGV et de l'Aéroport Marseille-Provence que s'installe Aix Coworking plus précisément à 11 boulevard de la grande Thumine Parc d'ariane Bâtiment E1 - RDC 13090 Aix en Provence. Il s'agit d'un lieu de travail lumineux et moderne qui a été relooké en 2020. Cet espace de travail partagé est facilement accessible via les autoroutes A51/ A7 et A8 ainsi que par les transports communs (Lignes : 8, 26, 9 et ligne A). Aix coworking met à votre disposition des places de parking extérieurs pour faciliter votre stationnement. Toujours dans le cadre des services, il vous propose également des bureaux partagés et privatifs soigneusement aménagés et bien équipés pour que vous puissiez développer votre business et travailler confortablement. Pour vous offrir plus de flexibilité, Aix Coworking met à votre disposition plusieurs offres de location bureaux: à la journée, à la demi-journée et à l'heure. Aix Coworking vous propose également la location de salle de réunion( équipée d'un tableau blanc, vidéoprojecteur, wifi haut débit) ainsi que la domiciliation juridique. Aix coworking c’est travailler au calme dans un climat serein, entouré de verdure. Grâce aux choix des matériaux, couleurs, lumières, mobiliers, tout a été pensé pour vous. Aix Coworking met également à votre disposition une cabine téléphonique insonorisée pour passer vos appels en toute confidentialité ainsi qu'un espace détente pour vous reposer et échanger. Aix Coworking, c'est aussi une communauté solide qui rassemble des individus tous différents, avec des compétences variées et souvent complémentaires. Échange, partage, collaboration et réseautage sont les valeurs clés de cet espace de coworking. Venez prendre un café avec nous et profitez pour tester Aix Coworking.[/trim]
[trim]L’E2C ou l’École de la 2e Chance a pour mission d’assurer, par une formation tremplin en alternance et une pédagogie originale, l’insertion de jeunes adultes de 18 à 25 ans sortis du système scolaire sans diplôme ni qualification et sans emploi. Créée à Marseille en 1998, elle est la première école référente d’un dispositif qui compte aujourd’hui 130 sites en France. L’E2C Marseille a activement participé à la création du Réseau E2C France, elle en est membre fondateur et 1re Vice-présidente. La formation en alternance proposée par l’E2C Marseille vise l’acquisition de compétences : savoirs fondamentaux, savoir-être et savoir-faire, en vue d’une sortie en emploi, en alternance, ou en formation qualifiante. Dans cette démarche le stagiaire est au cœur du dispositif et bénéficie d’un accompagnement individualisé. La posture facilitatrice à visée d’accompagnement amène un soutien permanent aux stagiaires et la levée progressive des freins périphériques. L’entreprise et les organismes de formation qualifiante sont omniprésents dans le parcours, dans un souci constant de préparer nos stagiaires aux attentes de leurs futurs employeurs. À l’issue de son parcours le stagiaire se voit délivrer une « Attestation de Compétences Acquises », document unique qui retrace les compétences acquises pendant la formation en centre et en entreprise. Pour mener à bien cette mission, l’E2C Marseille propose une formation à visée d’insertion professionnelle et sociale. Cette formation tremplin se déroule en alternance et vise l’acquisition de compétences fondamentales (savoir-être et savoirs) en vue d’une sortie en emploi, en alternance, ou en formation qualifiante. À l’acquisition de ces compétences fondamentales s’ajoutent des formations passerelles, pour acquérir des prérequis professionnels et/ou des compétences métiers spécifiques (hôtellerie-restauration, pâtisserie, service, pose de fibre optique, électricité, VRD, santé, propreté, etc.). Dès 2000 l'école de la deuxième chance de Marseille a pris le parti d'utiliser les nouvelles technologies pour la formation, à ce tire une plateforme de e-learning EDA-E2C a été développée en interne pour répondre aux besoins de formation et de suivi. Cette plateforme a eu un prix de l'innovation numérique dès 2010 et supporte aujourd'hui plus de 10.000 utilisateurs à l'année. Ce travail dans le domaine de l'innovation se poursuit avec le développement d'un réseau social adapté pour nos jeunes à savoir eNOVA.[/trim]
[trim]Protéger votre business, vos employés et fiabiliser les leviers de croissance à base de transformation numérique sont nos buts. Notre offre plurielle permet de comprendre, auditer et suivre rapidement les domaines clés des entreprises du XXIème siècle : cybersécurité, RGPD, maîtrise des risques internes et des fournisseurs, protection des actifs et des personnes… Prévoir c’est déjà se mettre en capacité d’esquiver les risques, de parer les attaques, d’être plus « résilient ». Le nom Effective Yellow provient de l’assemblage d’experts aimant autant le bon design de service que l’effectivité de sa mise en œuvre. La partie Yellow vient donner un coup de projecteur, pour éclairer la compréhension du dirigeant et lui permettre de « manager ses managers » en toute simplicité dans des domaines complexes : cybersécurité, RGPD, protection / sûreté , audit interne, fusion / acquisition IT, maîtrise de ses fournisseurs IT critiques (applications, hébergeurs, support), gouvernance et management SI/IT/OT/IIOT (corporate, usines, filiales, sous-traitants majeurs), etc. Nous éditons également des solutions logicielles de gouvernance et management sur-mesure sur ces thèmes (made in France). Elles permettent non seulement de structurer et d’intégrer les preuves, mais encore de motiver les troupes et de maîtriser ses prestataires. Autant dire un « must have » pour être « auditable » en temps réel et ainsi gagner les appels d’offres et la confiance des tiers ! Au plaisir de travailler ensemble ! Frederic Vilanova, dirigeant fondateur[/trim]
[trim]Do you speak ENGLISH…..YES, I SPEAK WALL STREET « ENGLISH » L’aventure Wall Street English débute il y a plus de 40 ans sur une idée simple et novatrice : enseigner l’anglais en reproduisant le même processus qui nous a permis d’apprendre si facilement notre langue maternelle. Très vite, l’efficacité de ce concept permet le développement de Wall Street English dans le monde entier. Aujourd’hui, ce sont près 200 000 apprenants qui progressent en anglais dans plus de 400 centres répartis dans 27 pays. I - APPRENTISSAGE DE L'ANGLAIS GENERAL Wall Street English a pu développer une méthode Exclusive (unique sur le marché) qui permet à tout à chacun d’atteindre un niveau d’ANGLAIS GENERAL. La WSE METHOD nous permet nos stagiaires de former du niveau le plus DEBUTANT à un niveau EXPERT (80 niveaux différents). 1) Nous testons le niveau de départ du stagiaire ; la précision du TEST permet au stagiaire de se retrouver sur le bon vélo avec le bon braquet. 2) WALL STREET ENGLISH et le stagiaire fixent un objectif à atteindre. => Sur la base d’un rythme hebdomadaire, le stagiaire sait quand il atteindra son objectif avec une garatie contractuelle (Si vous respectez le rythme et le programme prévus en début de formation, nous pouvons vous garantir par contrat de réussite si vous faites au moins 3h45 d'anglais par semaine (pour l'ensemble de nos forfaits d'une durée supérieure ou égale à 6 mois). Notre méthode exclusive est maintenant accessible 100% à distance, y compris les cours avec professeur ! Meilleure plateforme d'apprentissage de l'anglais dans le monde 2019, au congrès international EducationInvestor Global Asia Summit 2019. (https://wallstreetenglish.fr/methode-anglais/methode-recompensee/education-platform-year-award) II - ANGLAIS SUR MESURE : I SPEAK « GENERAL ENGLISH » ; then I can certify my level Un principe pédagogique de base : Pas d’ANGLAIS GENERAL pas d’ANGLAIS SUR MESURE (Nous pouvons dans notre langue maternelle nous adapter à n’importe quel vocabulaire/contexte parecque nous maitrisons ses bases) Sur la base d’un objectif précis : => nous testons le niveau => nous fixons le PRE REQUIS d’ANGLAIS GENERAL => Une fois atteint ce PRE REQUIS nous mettons en place un programme d’ANGAIS SUR MESURE (tout est possible : ANGLAIS BUSINESS, ANGLAIS METIER, TESTS : TOEIC, TOEFL, IELTS, JOB INTERVIEW, PREPARATION ENTRETIEN, PREPARATION EXAMEN) EXEMPLE 1 : j’ai besoin de 85O au TOEIC PRE REQUIS ANGLAIS GENERAL => Atteindre le niv 16/17 (sur 20) + petite PREPA III - OFFRE PREMIUM : CENTRE / PLATE FORME / DELOCALISE 3 SOLUTIONS POUR VOUS PERMETTRE DE PROGRESSER =>IN CENTER : Fort d'un réseau de près de 50 centres en France dans les grandes villes françaises, nos centres ont pignon sur rue ouverts du lundi au samedi 12 mois sur 12. => A DISTANCE : Notre plate forme complètement digitalisée permet de former à distance à chaque fois que cela est nécessaire 24/24. => Et bien entendu DANS VOS LOCAUX Il est possible de monter des programmes avec un MIX des 3 solutions. CONCLUSION WALL STREET ENGLISH est leader pour 2 raisons : 1) La qualité de la méthode d’apprentissage explique à elle seule la position de leader. Mais au fil du temps, cela n’aurait pas suffit si WALL STREET ENGLISH n’avait pas investi en permanence pour la faire évoluer. 2) Wall Street English n’enseigne que l’ANGLAIS. Cette hyper spécialisation lui permet d’investir 100% de ses ressources et donc lui donne les moyens de faire évoluer ses outils pour 1 seul objectif : Toujours viser l’excellence. Chaque année nos outils s'améliorent pour toujours mieux répondre aux besoins de nos "students". Par ailleurs l'offre PREMIUM (CENTRE "PIGNON SUR RUE" /PLATE FORME) n'a pas d'équivalent. Il n’existe pas d’OF en langue ANGLAISE proposant cette palette de services. Ce sont les exigences que nous nous fixons Quelle que soit l’option, vous pratiquerez l’anglais en permanence, dans une ambiance entièrement anglophone. Plus encore que cela, ce sont des lieux d’échange chaleureux animés par une équipe pédagogique composée de professeurs de langue maternelle anglaise. Notre équipe vous assure un suivi individuel. Vous progressez donc à votre propre rythme et non à celui d’un groupe (progression est 2.5 fois plus rapide qu’une méthode académique). ORGANISME DE FORMATION EN ANGLAIS (LEADER MONDIAL) - Méthode exclusive ANGLAIS GENERAL (sur 80 niveaux) avec garantie contractuelle - Modules ANGLAIS SUR MESURE (BUSINESS, JOB INTERVIEW) - Centre de préparationà tous les examens et tests existant sur le marché (TOEIC, TOEFL, IELTS, EXAMENS DE CAMBRIDGE..)[/trim]